管理理念:人本化、系统化、制度化、专业化、精细化  

     管理以人为本。人是万物之灵,人本化是鸿晖机械经营管理活动的出发点;同时,所有鸿晖机械人应理解,局部最优不一定是总体最优,鸿晖机械的管理体系必须是建立在系统化设计基础上的整体优化;制度化保证鸿晖机械在法治的规范下有序运行,有法可依;在系统化思考的前提下,各个部门、各个岗位都要以专业化的要求,提高工作基准,改进工作质量;最后,每个鸿晖机械人在工作中都要倾注心思和热情,达到精细化操作,地毯式地推进,使鸿晖机械的管理渐臻最佳。

市场理念:快速反应,服务营销

    市场以快为先。市场瞬息万变,鸿晖机械应建立起对接收机遇和规避风险的快速反应机制,这样才能适应快速变化的经营环境,使鸿晖机械事业长盛不衰;同时,我们在技术领先、质量保障的基础上,将以良好的服务赢得客户满意。

人才理念:唯才是举、德才兼备、人尽其才

    我们提倡在竞争中识才、辨才和选才,把有能力的人才挖掘出来,用在适当的岗位,成为鸿晖机械的有用之才。我们希望人人都是千里马,但我们反对个人英雄主义。在鸿晖机械,只有德才兼备,才是真正的人才。我们提倡以德为先,这个德的标准就是鸿晖机械的理念体系。我们鼓励创新和个性的发挥,但任何行为都不能超越鸿晖机械文化核心的底线。

    我们认为人才不一定就是才俊和精英,能在平凡的岗位上发挥专业水准,作出业绩,发挥应有的作用,那他就是鸿晖机械所需要的人才。鸿晖机械需要各种各样的人才,鸿晖机械提供大舞台让各种有一技之长的人才在适当的岗位上尽情施展。

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